Rénovation du siège métropolitain : un projet qui ne peut plus attendre

Avec cette délibération, il s'agissait pour la Métropole d'adopter une posture de responsabilité. La réhabilitation extension du siège permet in fine d'investir pour la qualité de travail des agents, avec une ambition environnementale et économique forte.

En 2017, le Conseil métropolitain a adopté le principe d’un ensemble bâtimentaire tertiaire siège de la Métropole d’environ 20 000 m² pour regrouper les services administratifs métropolitains et les services communs sur un site unique. Pendant l’année 2018, des études techniques ont été menées, sur les volets thermique/énergétique, sur les nouveaux modes de travail. Il s'agissait en effet d’élaborer le programme de construction technique du siège. Une phase de concertation des agents, élus et citoyens, a été menée en parallèle.

Ce projet exemplaire en terme environnemental, place l'humain au coeur du projet en proposant un modèle économique et vertueux sur la durée.

La délibération valide le programme de construction du futur siège métropolitain sur le site unique intégrant le Forum, Orange et une construction en proue du bâtiment.

• prend acte du lancement de la consultation par procédure de concours restreint pour la désignation d’un groupement de maîtrise d’œuvre,
• valide l’engagement de l’opération pour un montant de 86 160 000 €TTC et avec un objectif de livraison fin 2024.

Pierre Verri a rappelé qu’avec la rénovation du siège, la Métropole répond à un triple objectif : qualité et sécurité au travail pour les agents, modernisation pour faire enfin entrer le bâtiment dans le 21e siècle, économique avec un coût global plus favorable à la rénovation du bâtiment existant, si on le compare à une démolition/reconstruction. C’est un projet ambitieux sur le plan environnemental, avec labellisation Passivhauss pour la construction neuve et Enerphit pour la réhabilitation, qui a l’ambition de placer les agents au cœur du dispositif de co-construction, et surtout qui ne peut plus attendre.
Notre responsabilité d’employeur, c’est de tout mettre en œuvre pour retrouver des conditions de travail satisfaisantes pour les agents, dont beaucoup sont issus de nos propres communes, suite aux transferts de compétences."